Сарагосская программа 1936 г. определяла механизмы прямой демократии в деревне с замечательной точностью. Совет коммуны должен был избираться на общем собрании жителей, а также формироваться из представителей различных технических комитетов. Общие собрания должны были созываться так часто, как этого требовали интересы коммуны, по запросу технических комитетов или прямому требованию самих жителей. Различные ответственные должности не должны были носить руководящего либо бюрократического характера Читать полностью »

Прудон стремился к сочетанию коммуны и собственности. В этом заключалась его идея ассоциации. Вдаваясь в подробности такого самоуправления, Прудон детально перечисляет его основные черты Читать полностью »

Петербургский проект «Горизонталь» — лавка с веганской едой — работает на уникальных для города принципах горизонтального управления: когда все в коллективе (который участники называют кооперативом) равны. Без боссов и подчинённых, с одинаковой оплатой труда для каждого из пяти, как они именуют себя, товарищей Читать полностью »

Изначально кооператив готовился как художественный проект для участия на выставке, в нем работало шесть-семь человек. За четыре дня мы сделали символический заказ — пошив платья для спектакля «Монологи вагины». Читать полностью »

Red Alliance

11.11.2012

Идея такого предприятия возникла три года назад и изначально связывалась с открытием жилищного кооператива и строительством, ни много, ни мало, целого микрорайона Читать полностью »

Отличительная характеристика коллективного подряда состоит в том, что заработок коллектива определяется по конечному реализованному результату его деятельности, а не суммированием Читать полностью »

Коммерческая самоуправляемая компания — это коллектив людей, которые собрались для того, чтобы заработать денег и поделить их между собой. Коллектив держится на взаимном доверии. И в случае, если процесс дележа вызывает у кого-то сомнения в справедливости, и конфликты, взаимное доверие тает на глазах Читать полностью »